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    恒信人才网软件功能:

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    注意事项:

    准备功课:

    1.完整、详实的简历。特别是特长技能、工作经验中所负责的工作、完成的作品、取得的成绩都描述得清楚到位。但简历又不能太长,重点要突出。

    2.对目标公司和职位的了解和研究,了解这个职位各项要求、公司情况、福利待遇等是否适合自己。

    3.了解一些关于HR在招聘时的习惯。比如,HR筛选简历的常用关键词有哪些,设置好简历关键字。

    投递时要注意:

    1.关注职位要求与简历的匹配度,必要时按照目标职位要求突出简历中的相应部分。

    2.注意投递简历的数量,每天至少投递10~20个,加大成功机率。

    3.按招聘方要求投递简历。如:直接通过网站应聘、不以邮件形式发简历、在有期限内尽快投递简历。

    投递后:

    1.了解这个职位的竞争情况。比如应该过的职位中的“职位分析”就可以查看这一职位的应聘者情况。

    2.对特别心仪的职位,相隔一周之后再次投递。避免因为HR忽视而遗漏自己的简历。如果之后仍然没有回音,那么多数是因为求职者的简历本身不够吸引人,建议对简历进行修改。

    3.经常刷新/修改简历,保持简历的新鲜度,特别保证联系方式的正确有效,增加被HR搜索及联系到的几率。

    温馨提示:

    第一,衣着得体,倘若是做文职工作尽量着正式西服;

    第二,行为举止要有礼貌,礼貌之处可多不可少;

    第三,资料要准备齐全,整齐,最好用透明文件夹有条理地夹好,面试人员问你要材料的时候一定要冷静、迅速拿出并递交;

    第四,介绍自己要得体,不夸大

    第五,尽量主动和公司联系,有不懂的地方和公司人力资源部多交流,但不要做作

    更新内容

    v5.0.8 版本

    - 我们按国家规定对账号进行的判定,账号存在异常将会提示实名认证,为求职者和招聘者提供一个安全文明的招聘求职平台

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    1、优化人才列表展现样式,让企业更方便查找人才

    2、优化职位管理页面

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    1.优化用户体验

    2.修复已知问题

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